各地分校 證書查詢 合作企業
學生 教職工 校友 訪客 招聘 捐贈

養老護理員缺口大免費技能培訓緣何遇冷?

發布時間:2019-09-18 22:37:15 丨 瀏覽次數:290

養老護理員缺口大免費技能培訓緣何遇冷?


養老護理員缺口大免費技能培訓緣何遇冷?

專家建議完善養老護理人才培訓制度建設


       2017年10月,佛山舉辦高級養老護理員職業技能大賽,選手幫臥床老人整理床鋪 資料圖片

       今年政府工作報告提到,要大力發展養老特別是社區養老服務業,推進多層次養老保障體系。面對日益增長的養老服務需求,加快養老護理人才隊伍建設迫在眉睫。

       3月22日,國際(中澳)養老產業技能人才教育高峰論壇在廣州召開。與會專家學者分別就人口老齡化、互聯網+養老,以及文化養老、醫養結合等話題發言,從不同角度分析了我國當前養老服務業的發展情況,探討了如何開展養老護理員職業教育等問題。大家一致認為,我國養老護理人員缺口大,普遍具有學歷低、收入低、服務水平低的特點,必須加快培育高端護理人才,進一步完善培訓制度建設。

       現狀

       我國專業養老護理員缺口巨大

       論壇上,中國家庭服務業協會副會長、廣東省家庭服務業協會執行會長陳挺介紹,今年的政府工作報告提到我國60歲以上人口已達2.5億。“現實中,全國持有養老護理員資格證的從業人員不足10萬。廣東是全國人口第一大省,2017年廣東總人口達到1.12億。2018年,廣東常住人口增加177 萬人,全省從事家政服務的人員超過96萬,而大部分人員從事的是育嬰服務,養老服務人才缺口巨大。”

     “養老服務市場上都是雇員挑雇主,養老護理員不愁沒活干。”在家政服務行業做了22年的肇慶業勤物業管理有限公司總經理王健芬告訴記者,許多人只關注養老床位,但實際上進機構養老的老人只占2%,絕大多數還是靠居家養老和社會養老。近幾年,雇主對居家養老護理員需求越來越強烈。“一方面是子女工作越來越忙,沒有時間照顧老人,需要住家護理服務;另一方面是養老護理人員流失率高,愿意從事養老護理的從業人員越來越少。”王健芬說。

     “我們公司的養老護理人員缺口在60%至70%之間。”王健芬告訴記者,養老護理人員從業人員的年齡基本都在45歲到55歲之間,45歲以下的都轉崗做了月嫂。相比崗位薪酬,月嫂的工資可達8000元至10000元以上,而養老護理的工資只有5000元至6000元。“現在年紀大一些的養老護理員很難找。以前還有湖南、湖北、四川的阿姨來肇慶做工,現在當地農村生活好了,大家也不愿意出來打工了,我今年年初去德慶縣招養老護理員,幾天下來招不到10人,效果很不理想。”

       普遍服務技能低,欠缺專業護理知識

       如果一位老人失去自理能力,他需要得到什么樣的護理?今年40歲的黃小姐告訴記者,她希望自己請的護理員不要將自己定位為保姆,僅滿足于做做飯、洗洗衣服和打掃衛生。“我希望,他們既有專業的護理技巧,也有高尚的職業品德。”

       黃小姐的媽媽今年73歲,因為心腦血管疾病導致半身不遂,不能自由行動。“我之前請了一名護理人員在家里照顧,發現她照料得不夠周到,只是幫忙做做飯、擦擦身、洗洗衣服,很少和老人聊聊天。”黃小姐說,“爸爸突然去世后,媽媽因心情長期抑郁無法排解而得了病,而自己平時工作忙,和媽媽溝通的時間很少。如果護理人員不懂心理護理,只會讓生病的老人感到越來越孤獨。”

    “因為養老護理不需要持證上崗,所以市場上的養老護理員普遍服務水平低,缺乏專業護理知識。”肇慶市家政服務業協會會長陳衛紅告訴記者,現代家庭服務業分工細化,比如分為保潔、育嬰、月嫂、養老等崗位,不同服務內容需要的技能也不同。陳衛紅曾經組織多場家政服務技能培訓。“大家都搶著報名學月嫂的護理內容,養老護理培訓課程一個報名的都沒有。因為養老護理從業門檻低,大家都不肯花時間去培訓。”

    “專業的護理員要有愛心、耐心和責任心。”管家幫養老護理培訓師胡仁敏多年一直從事養老護理工作。她介紹,居家養老護理的要求是最高的,需要幫老人做飯、洗澡、陪同外出活動等。這些看似平常的舉動,卻涉及很多專業知識。比如幫老人沖涼,水溫、姿勢怎樣才合適?身體不便的老人怎么才能用巧勁抱起來?如何安撫情緒失控的老人?而大部分護理人員都沒有經過這些專業系統的培訓就直接上崗,從而導致行業整體服務水平低。

       對策

       加快培育高端養老護理員

       該如何做好養老產業技能人才教育的工作?“要加快培育高端養老護理員。”北京開放大學中醫健康管理學院院長趙強表示,現代的養老護理人才要有實用的護理技能和醫養結合的新理念知識,能熟練掌握操作技能和熟識老年病照護知識,熟悉康復指導、飲食營養、精神撫慰、協調溝通和臨終照護等專業技能,從而滿足被照顧者身體、精神等方面的需求。“高端的養老護理員善于激發被照護者幸福感,讓他們成為生活有品質的老人。”

       澳洲希姆教育集團董事長莎莉認為,中國養老市場需要培養更多具有綜合能力的護理人才。“政府和社會要給學員提供一個實踐性強、有系統的、可持續性的醫養結合型護理服務人才培訓。未來的養老培訓將進一步專業化、年輕化和高端化。‘高端’不是指費用昂貴,而是我們用最先進的器材,最先進的護理理念,最先進的護理知識來培訓學員,讓他們今后不管遇到什么樣的環境,都可以從容、專業地看護老人。”莎莉說。

5c9ae4d0d0062.jpg

       完善養老護理人才培訓制度建設

       復旦大學護理學院院長包江波建議,政府需要完善養老護理人才培訓的制度建設,保障人才培訓的補貼和多學科交叉的可持續教育,吸引年輕人投身養老護理行業,讓年輕人認識到這份工作是有溫度的。

    陳挺認為,養老護理人才隊伍的建設作為養老服務事業的重要環節,自身改革強化的同時,也要借鑒國外先進經驗,促進養老服務事業的發展。“比如,我們正和澳洲希姆教育集團合作,成立國際養老護理人才培養聯盟。來參加培訓的學員不僅學基本技能、基礎醫學知識,還要學習老人個性化護理服務、老人心理照看和溝通、安全照護和營養以及特殊階段護理和臨終前的關懷等,具有國際標準的養老護理技能。”


丹麦28-欢迎您 宝坻区 | 石嘴山市 | 乐清市 | 德兴市 | 山西省 | 扎囊县 | 夏津县 | 遂川县 | 博客 | 普洱 | 吉安县 | 登封市 | 庆安县 | 岳阳市 | 吉木萨尔县 | 页游 | 崇仁县 | 正定县 | 东光县 | 孙吴县 | 石景山区 | 固原市 | 萍乡市 | 沽源县 | 绥德县 | 衡阳县 | 嘉义县 | 平罗县 | 印江 | 青神县 | 武义县 | 威远县 |